ДЕЙСТВИЯ И ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ
наблюдаемые проявления организационной культуры, ее внешняя сторона, но именно по действиям и поведению работников мы можем судить о том, каково в целом состояние организационной культуры.
Смотреть больше слов в «Теории и практике решения конфликтных ситуаций»
ДЕЛЕГИРУЮЩИЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ →← ДЕИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ ОППОНЕНТА